Sebuah logo akan menjadi suatu Brand Images bagi suatu lembaga/instansi/perusahaan. Sudah banyak lembaga/instansi/perusahaan yang melakukan transformasi visi dan misi melalui logo. Contohnya : Pertamina dan Telkom. Logo akan menjadi persepsi kuat terhadap lembaga/instansi/perusahaan bersangkutan, tidak terkecuali Ekski.
Di tahun 2010 yang penuh cerita suka-duka didalam sanggar, Ekski keluar dari beberapa kebiasaannya.
Jika di dua tahun sebelumnya ekski lebih mengedepankan penjaringan dan pembinaan anggota, maka sekitaran februari-maret 2010 Ekski mulai mengalihkan kebiasaannya tersebut dengan menatap sesuatu yang 'prestise' melalui "kesiapan mengikuti festival teater" yang pada saat tersebut digelar: Pekan Seni Kota Pontianak 2010 oleh Taman Budaya Kalimantan Barat, dan Alhamdulillah Ekski menempatkan posisinya sebagai Tim Terbaik 1.
Adalah salah satu filosofi didalam Ekski yang dibangun oleh para Deguru beberapa tahun sebelumnya, dimana : "Rejeki dan Prestasi hadir dengan Kesiapan", dan dengan filosofi tersebutlah Ekski kemudian 'mengalihkan kebiasaan' dengan 'mengalihkan kesiapan' dengan jurus : "Menurunkan Personil Tua".
Namun hal tersebut bukanlah sebuah proses yang dibilang 'baik' bagi Ekski, karena -kembali pada poin sebelumnya- bahwa di tahun tahun 2010 yang penuh cerita suka-duka didalam sanggar, langkah tersebut merupakan 'langkah yang harus ditempuh', sambil menunggu proses LDK resmi di bulan Desember 2010 nanti.
Sekarang, dengan ikhlas Ekski luncurkan "The Brand New" melalui sebuah logo (dengan serangkaian kisah didalamnya)...
